Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников
Основные сведения
Общая информация
Руководитель центра - Юшко Галина Николаевна
Структурное подразделение института - Центр непрерывного повышения профессионального мастерства педагогических работников (далее – ЦНППМПР) создан в 2020 году для реализации федеральных проектов «Учитель будущего» и «Современная школа».
Мы создаем условия для профессионального развития и самореализации педагогов, непрерывной актуализации и расширения профессиональных знаний, в том числе для удовлетворения образовательных потребностей и запросов, адаптации к меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды.
Среди важнейших результатов деятельности центра в 2020 году успешное организационно-методическое адресное сопровождение:
- 2132 педагогов Ростовской области - участников курсов повышения квалификации “Совершенствование предметных и методических компетенций (в том числе в области формирования функциональной грамотности обучающихся)”, организованных Академией Минпросвещения России на едином федеральном портале дополнительного профессионального педагогического образования https://dppo.edu.ru/;
- 306 учителей информатики и технологии - участников курсов “Формирование ИКТ-грамотности школьников” на портале https://e-learning.edu.ru.
С 2021 года центр функционирует в рамках федерального проекта “Современная школа” и является координатором мероприятий по формированию и обеспечению единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров.
Работа центра направлена на вовлечение педагогов в национальную систему учительского роста, непрерывное повышение профессионального мастерства педагогов, методическую поддержку и устранение профессиональных дефицитов.
Цели и задачи
Цели
Создание условий для профессионального развития и самореализации педагогических работников, непрерывной актуализации и расширения профессиональных знаний в течение профессиональной карьеры, в том числе для удовлетворения образовательных потребностей и запросов, адаптации к меняющимся условиям профессиональной деятельности и социальной среды, подготовки к выполнению новых профессиональных задач.
Основные задачи
- Выявление и анализ профессиональных дефицитов, запросов педагогических и управленческих кадров на овладение новыми профессиональными компетенциями.
- Создание системы тьюторского сопровождения педагогических работников Ростовской области в ходе разработки и реализации индивидуальных образовательных маршрутов (программы продвижения в профессии и пребывания в непрерывном образовании).
- Проведение курсов эксклюзивного содержания, образовательных мероприятий, сопутствующих реализации программ обучения, проектных сессий, семинаров по оценке качества образования в контексте современных международных исследований PIRLS, TIMSS, PISA и на основе выявленных профессиональных запросов педагогических работников и управленческих кадров.
- Поиск лучших педагогических практик, внедрение активных форм методической работы, развитие моделей эффективного обмена опытом средствами «горизонтального обучения».
- Развитие сетевого взаимодействия образовательных организаций, организация стажировок.
- Создание точек профессионального и карьерного роста молодых педагогов (до 35 лет), в том числе через систему наставников.
Учредительные документы
Региональная система научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров
Разработка и сопровождение индивидуальных образовательных маршрутов для педагогических работников и управленческих кадров
ТЕКСТ
Состав регионального методического актива
ТЕКСТ
Региональные документы
Документы
Деятельность
Проекты
Региональная система (целевая модель) наставничества
ТЕКСТ
Областные инновационные площадки
ТЕКСТ
Региональный навигатор методических активностей
Разделы регионального навигатора
Региональные документы
Новости ЦНППМПР
15.10.2024 00:00
13.09.2024 11:20