Кафедра теории и практики управления образованием

Цели и задачи

Цели деятельности кафедры:

1. Повышение квалификации управленческих кадров региональной системы образования, создание и популяризация наиболее эффективных механизмов управления качеством образования, совершенствование программ повышения квалификации педагогических и управленческих кадров региона на основе генерации современных профессиональных знаний и компетенций.
2. Расширение актуальной методической инфраструктуры развития профессионального мастерства педагогических и управленческих кадров регионального образования.
3. Обеспечение достижения целей, целевых и дополнительных показателей реализации национального проекта «Образование» в условиях трансформации образования (в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 7 мая 2024 № 309 «О национальных целях развития Российской Федерации на период до 2030 года и на перспективу до 2036 года», Указом Президента Российской Федерации от 2 июля 2021 г. № 400 «О Стратегии национальной безопасности Российской Федерации», Указом Президента Российской Федерации от 9 ноября 2022 г. № 809 «Об утверждении Основ государственной политики по сохранению и укреплению традиционных российских духовно-нравственных ценностей», Указом Президента Российской Федерации от 17 мая 2023 г. № 358 «О Стратегии комплексной безопасности детей в Российской Федерации на период до 2030 года», приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 1 июля 2013 г. № 499 «Об утверждении Порядка организации и осуществления образовательной деятельности по дополнительным профессиональным программам», распоряжением Министерства просвещения Российской Федерации от 16 декабря 2020 г. № P-174 «Об утверждении Концепции создания единой федеральной системы научно-методического сопровождения педагогических работников и управленческих кадров», распоряжением Министерства просвещения Российской Федерации от 15 декабря 2022 г. № Р-303).

Задачи кафедры:

1. Сопровождение и поддержка инновационных процессов развития регионального образования в условиях формирования современной системы профессионального роста педагогических и управленческих кадров Ростовской области в рамках научно-методической деятельности, обновленных ФГОС, внедрения ООП.
2. Разработка и внедрение целевых проектов, программ, моделей, планов в контексте реализации государственных стратегий.
3. Развитие инновационной инфраструктуры регионального образования на основе выявления и диссеминации инновационных моделей и практик повышения качества регионального образования.
4. Участие в проведении социологических и научных исследований для выявления профессиональных дефицитов управленческих кадров на региональном уровне. 
5. Оказание индивидуального научно-методического консультирования работникам образования региона.

Планируемые результаты:

1. Восполнение выявленных профессиональных управленческих дефицитов руководителей, заместителей руководителей, педагогических работников на основе разработанных модулей ДПП по актуальным направлениям в условиях трансформации образования, внедрения обновленных ФГОС, реализации ФОП.
2. Повышение уровня и качества управленческих компетенций руководителей ОО. Диссеминация инновационного опыта эффективной управленческой деятельности руководителей (Директорский клуб «Паритет»).
3. Актуализация индивидуальных образовательных маршрутов (на основе диагностики профессиональных дефицитов управленческих кадров).

Документы

Программы профессиональной переподготовки